1、根据公司发展情况及部门人员需求,做公司人才招聘计划。 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。 3、负责应聘简历筛选,分配应聘者到店面面试,对面试结果做回访跟进记录,完成相关数据统计以及分析。 4、负责办理人才录用的相关手续等。 5、负责招聘工作的总结与评估。 6、完成上级交代的工作事项。
【人员要求】:形象好、20~28岁、大专以上学历 熟悉办公软件、会平面设计优先
底薪2000元/月 提成 五险 员工福利,综合薪资2000-3000元 上班时间:周一至周六 9:00-12:00, 14:00-18:00 周日休息,法定节假日休息


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