1、负责公司员工教育培训管理工作,协助部门领导开展公司年度职工培训需求,制定年度培训计划并监督实施,做好相关记录档案管理; 2、负责公司在建产品交付培训工作,根据产品生产经营计划制定客户培训计划并组织实施,并做好相关后勤保障工作; 3、负责公司员工各类持证管理,根据公司生产需要,组织开展取证培训、复审等工作,确保证件有效; 4、负责公司员工休假管理,按照公司规章制度管理、审批各类休假,并做好台账记录; 5、做好领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先; 2、有人力资源管理相关工作经验(可接受应届毕业生),35岁以下; 3、熟练使用Word、Excel办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,吃苦耐劳


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